共通メニュー

CSR情報

CSR推進体制

当社では、社長を委員長とするCSR委員会を設置し、経営と一体となったCSR活動を推進しています。また、CSR委員会の下部委員会として、リスクマネジメント委員会、人財委員会、安全衛生・環境委員会、社会貢献委員会を設け、社会から信頼される企業であり続けるための、より具体的な活動のPDCAをまわしています。

社長を委員長とするCSR委員会を定期的に開催し、全社の取組みを推進しています。

 

 

 

 

内部統制・リスク管理体制

 

 当社は、内部統制・リスク管理体制の整備・運用状況に関する報告・審議およびリスク事例情報共有の場として、CSR委員会の下部委員会として「リスクマネジメント委員会」を定期的に開催しています。また、グループ全体のリスク管理体制を整備するため、各グループ会社にリスクマネジメント責任者を置き、情報の共有化や施策の充実を図っています。

 危機管理体制として、当社および当社グループ会社の経営に重大な影響を与える不測の事態が発生した場合に、社長を本部長とする「危機管理本部」を直ちに招集し、必要な初期対応を迅速に行い、損害・影響等を最小限に止める体制を整えています。

 こうした内部統制・リスク管理体制の整備・運用上の課題を抽出し改善を図るため、内部監査を行うリスクマネジメント部および統制改善活動を支援する業務プロセス改革部を設置しています。

 また、法令違反、不正等に関する内部通報制度として、社内窓口「コーポレートリスク相談デスク」、社外窓口として顧問法律事務所の「コンプライアンス・ホットライン」および民間サービス窓口「企業倫理ホットライン」を設置し、積極的な活用を社員、家族およびお取引先の皆様に呼び掛けています。

ページトップへ戻る